キャリアパス制度

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どう呼ぶのが適当なのか知らないけど「キャリアパス制度」という呼び名なのかな。よく、PG → SE → PL → PM とかいう構図になるけど、なんでいきなりマネジャになるんだろうね。「理想の人物像」なんて用意しようとなるとなんか “スーパーマン” しか出てこないしね。具体的に誰よ？的な。スッキリしたものを求めるのは難しそうだし、各々でキャリアプランを練るほうが健全そう。PG の上位の一般的なプロフェッショナルってのもよく分からんしね。その辺は自分で構想練ったほうが良さそう・・・。