ぶら下がり社員の特徴は？自主性を引き出す対策をご紹介 | BizHint（ビズヒント）- 事業の課題にヒントを届けるビジネスメディア
単にtakeに見合ったgiveをしているだけではないだろうか・・・。等価交換・・・。収支相当の原則・・・。
自発的に頑張ってtake以上にgiveすることで主体は何を得るのだろう。
と考えると何が変なのか分からないし、takeが変わらないのにgiveを増やすと単価が下がるだけだよね・・・。それは自己の安売りであり、良くないとされていること。自己投資だと解釈するにせよ、強制されることでもないしね。まぁ、仕方ないんじゃないかなぁ。
